DIRECTEUR COMMERCIAL ET MARKETING

Type de poste CDI
Ville du poste Paris
Rémunération fixe brute annuelle minimum (en euros) 70000
Rémunération fixe brute annuelle maximum (en euros) 80000

Présentation de la société

Lobster recherche un(e) Directeur(trice) Commercial(e) et Marketing pour un établissement hôtelier 4* (300 chambres ) à Paris.

Ce poste stratégique offre une opportunité unique de piloter le développement commercial et marketing d’un hôtel reconnu pour son excellence et son positionnement premium.

 

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du COMEX/CODIR, vous aurez pour mission de structurer et dynamiser la stratégie commerciale et marketing de l’établissement.

Vos responsabilités incluent notamment :

  • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale et marketing en adéquation avec les objectifs de l’hôtel.
  • Définir et suivre les plans d’actions pour maximiser le chiffre d’affaires et la rentabilité des différents segments de marché (MICE, corporate, loisir).
  • Assurer la gestion et le suivi du budget ainsi que des performances en matière de revenus (RevPAR, TO, CA global).
  • Développer le portefeuille clients et identifier de nouvelles opportunités commerciales.
  • Superviser l’équipe commerciale et marketing (9 personnes), favoriser leur montée en compétences et optimiser l’organisation du département.
  • Assurer le suivi et l’analyse des performances à travers un reporting régulier et rigoureux.
  • Représenter l’établissement lors d’événements professionnels et renforcer son positionnement sur le marché.

 

Profil recherché

  • Expérience confirmée en tant que Directeur(trice) Commercial(e) et Marketing ou Adjoint(e) DOSM avec une gestion d’équipe conséquente.
  • Connaissance de l'hôtellerie Standardisée
  • Excellente maîtrise des stratégies commerciales B2B, notamment sur les segments MICE et corporate.
  • Bonne connaissance des enjeux liés aux événements, banquets et restauration.
  • Excellentes capacités analytiques et maîtrise des outils de reporting.
  • Leadership affirmé, esprit stratégique et fort sens du collectif.
  • Excellente présentation et aisance relationnelle.
  • Anglais courant indispensable

 

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