CONSULTANT EN REVENUE MANAGEMENT - FULL REMOTE FRANCE ENTIERE

Présentation de la société

Notre client, cabinet de conseil en Revenue Management recrute dans le cadre de son fort développement un(e) Consultant(e) Revenue Management et E-Distribution pour venir renforcer une équipe déjà constituée de 30 collaborateurs.

Description du poste

· Contact privilégié des hôtels dont vous aurez la gestion, vous travaillez au sein d'une équipe sous la supervision de votre Manager.
· En accord avec vos clients Directeurs hôteliers, vous une stratégie de revenue management.
· Constitution, vérification et mise à jour des supports d’analyse
· Suivi journalier de la production des hôtels de votre portefeuille
· Réalisation de préconisations tarifaires, Channel Management et toutes autres actions visant à optimiser les revenus des établissements
· Exécution/vérification des paramétrages et des mises à jour des systèmes (PMS, OTA, Channel Manager)
· Organisation et animation de Yield Meeting

Conditions salariales :

· Poste en CDI, statut cadre au forfait, 218 jours/ an, RTT
· CCN du Syntec
· Télétravail possible à temps complet, après 4 mois d’ancienneté en de présentiel
· Salaire jusqu’à 45 K€ bruts annuels, selon profil et expérience
· Tickets restaurant, mutuelle entreprise et prévoyance

Profil recherché

Issu(e) d’une formation supérieure en management hôtelier ou école de commerce avec idéalement une spécialisation en Revenue Management, vous justifiez d’au minimum 3 ans d’expérience à un poste en Revenue Management multisites

Votre connaissance de l'hôtellerie, toute catégorie confondue, fait de vous un (e) excellent (e) médiateur ( trice) , rompu(e) au service Client, capable de défendre et d’argumenter vos recommandations stratégiques.

A l’aise avec le systèmes complexes, vous maitrisez Excel à un niveau avancé, et Power BI idéalement.

Reconnu (e) pour votre rigueur, votre proactivité et vos compétences analytiques, vous êtes aussi appréciée pour votre bonne humeur, et votre état d’esprit positif en toutes circonstances, dans cette entreprise dynamique qui ne cesse de croitre.

Poste évolutif à des fonctions managériales.

Anglais à minima professionnel voire courant – Troisième langue appréciée